欢迎登录 东港农商银行 官网网站
  服务热线 96888
网上银行
个人网银向导下载 | 演示登录
企业网银向导下载 | 演示登录
站内公告
资讯中心
本行动态
金融动态
学习贯彻十九大精神
网点地图
ATM分布
理财工具
存贷款利率
收费标准
本行动态
您当前的位置:首页 > 资讯中心 > 本行动态
东港农商银行举行一级支行行长摘牌竞聘大会
发布时间:2019/1/2 17:11:35   浏览:(466)

东港农商银行举行一级支行行长摘牌竞聘大会

 

为进一步推进干部人事制度改革,调动各级管理人员的积极性、主动性和创造性,建设一支梯度合理、德才兼备的高素质干部队伍,全面完成东港农商银行“五年规划”目标战略。

2019年1月1日上午,在总行8楼会议室举行一级支行行长摘牌竞聘大会,符合条件的25名人员参加竞聘演讲,经全体评委不记名投票方式,最终有22名一级支行行长竞聘成功。总行党委成员、外部董事、各部室经理以评为身份参加了会议。

在总结会议上,党委书记、董事长王田奎提出了四点要求:一是要坚定必胜的信念。《五年发展规划》已经指明了方向,描绘了蓝图,全行员工要上下同心、齐心协力共同朝着“员工收入实现翻番”的目标努力,让员工有幸福感、有自豪感、有存在感、有价值感;二是要强化责任意识。要“咬定目标不松劲、不达目标不罢休”,各支行长要履行好“一岗双责”。要“党建经营两手抓、两手硬”,要深入开展《党支部工作条例》的学习,扎实开展“党建示范点”的创建活动和争做“优秀共产党员”活动,切实增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;三是要快速抓好落实。要深入研究总行新制定的《2019年绩效管理考核办法》及各专业条线的考核办法,抓住“两节”的有利时机,早谋划、早下手、早见效,争取提前完成全年各项工作任务;四是要稳步带好队伍。2019年,全面推行干部员工的职级化管理,解决行政职务少,员工晋升困难的问题,近期还要陆续开展执行力建设的培训、合规培训等一系列培训活动,以提高员工素质和工作能力。

 


企业简介 | 组织架构 | 管理团队 | 获得荣誉 | 留言信箱 | 考试系统 | 内部资料